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短期培训课程

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参与者在国际中心的培训计划,从一个独特的好处 课堂和实践学习相结合,以帮助他们提高自己的知识 和技能。地面上的从业者和认可的主题专家提供 的职业发展机会种类丰富,旨在帮助公众 从各级官员提高有效管理员。

国际中心的培训计划,在世界各地公认的 它们的质量在很大程度上是由于他们注重体验式学习。大多数与会者 不仅搞培训在本国也前往美国 各国亲眼目睹如何地方,州和联邦政府国外工作。

国际代表团成为嘉宾围绕格鲁吉亚和超越社区。 他们有机会以满足当地的领导和旅游学校,工业,商业 地区和更多。这种互动的传播超越了培训的好处,以帮助 加强格鲁吉亚和国际社会之间的联系,并可能导致 在未来的经济和文化伙伴关系的发展。

所有国际培训中心的目标是帮助学员发展成为领导者, 提高他们的能力履行自己的责任,并有助于使 他们的政府更适应成分。建立在这些基本目标, 来自五湖四海的各国政府与国际中心紧密合作 开发适合他们的特定需求定制培训课程。许多 代表团关注他们的培训专业知识的特定区域,如预算, 环保,伦理和应急管理。

下面的列表包含浓度的潜在领域进行训练,但不 无遗。国际中心可以合作开发针对许多程序 需要。

  • 惩戒管理

  • 发展领袖能力

  • 经济发展

  • 立法发展

  • 应急管理

  • 管理发展

  • 环保

  • 政策分析

  • 伦理

  • 调解和解决冲突             

  • 财务管理和内部控制

  • 农村经济发展

  • 林业管理

  • 火车师培训发展

  • 人力资源管理

 

 

短期培训项目:

中国计划

中国政府管理者通过参加全面的两相教室,体验式培训计划,发生在中国和美国都提高自己的知识和技能。

韩国计划

韩国政府高管和政府官员获得宝贵的技能,通过构建合作与首尔市政府(SMG)和韩国(gaok)的州长协会提供的国际中心职业发展计划与格鲁吉亚牢固的关系。